2. İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ SAKARYA ÇALIŞTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ

İNŞAAT MÜHENDİSLERİ MESLEKİ SORUNLARINI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİNİ MECLİS İLE PAYLAŞTI…

2. İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ SAKARYA ÇALIŞTAYI
SONUÇ BİLDİRGESİ

İkinci İnşaat Mühendisliği Kurultayı Sakarya Çalıştayı’mızın ülkemize, topluma, mesleğimize ve meslektaşlarımıza önemli faydalar sağlaması amacıyla , Masa Çalışmaları Sonunda, İnşaat Mühendisliği Mesleğinin Sorunları, Çözüm Önerileri, Paydaşlar ve Eylem Planları belirlendi ve İlgili kurumlara iletilmek üzere ‘ sonuç bildirgesi ‘ yayınlandı.

TMMOB-İMO İnşaat Mühendisleri Odası Sakarya Şubesi tarafından, belirli aralıklarla düzenlenen etkinlikler dizisinden birinde daha Sakarya Şubelerinin ev sahipliğinde ‘ İkinci İnşaat Mühendisliği Kurultayı Sakarya Çalıştayı ‘ konulu Etkinliğimizi 29 Eylül 2025 tarihinde SATSO Meclis Salonu’nda saat 13:00 ile 19:00 saatleri arasında gerçekleştirdik. Büyük heyecan ve onur duyduk. Kısa bir aradan sonra, meslektaşlarımızla tekrar yüz yüze bir araya geldik ve her gün artan bilgi ve deneyimimizi birbirimize aktararak, büyütecek olmanın gurur ve sevincini yaşadık.

Düzenlenen bu önemli etkinlik, İkinci İnşaat Mühendisliği Kurultayı Sakarya Çalıştayı, sektör içerisinde aktif olarak çalışan araştırmacıları, mühendisleri, yüklenicileri, müteahhitleri, resmi kurumları, belediyeleri ve uygulayıcıları bir araya getiren, inşaat mühendisliği mesleğinin tüm problemlerinin ve çözüm önerilerinin ele alınıp raporlandığı ve sonuç bildirgesinin de ilgili kurumlara iletildiği bir platform olma özelliği taşımıştır.
İnşaat Mühendisleri Odası Sakarya Şubesi olarak, Çalıştay’ ımızdan çıkan sonuç bildirgesini, Yeni yasama döneminde, biz inşaat mühendisleri meslek sorunlarımızı, ülkemizin ve halkımızın ortak geleceği ve çıkarlarından ayırmadan, bir kez daha kamuoyuna ve Meclis’e sesleniyor ve sunuyoruz;

1-İnşaat Mühendislerinin önemli bir bölümü işsizdir. Kamusal yatırımlar artırılmalı, planlı istihdam sağlanmalı, mesleki yetkinlik esas alınmalıdır. Kamu hizmetlerinin piyasalaştırılmasına, tasfiyesine ve özelleştirme uygulamalarına son verilmelidir.

2-İnşaat mühendisliği istihdamında, alınan eğitim, verilen hizmet ve üstlenilen sorumlulukların niteliğine uygun ve insanca yaşanacak bir asgari ücret belirlenmeli ve bu konuda TMMOB yetkili kılınmalıdır.

3-Kamu çalışanlarının teknik sorumlulukları tanınmalı; eşit işe eşit ücret, ek gösterge, özel hizmet tazminatı ve emeklilik haklarında iyileştirme yapılmalıdır. Meslek alanlarımızdaki tüm kamusal görevler meslek ilkeleriyle uyumlu biçimde yeniden tanımlanmalıdır. Kamuda istihdam, atama ve güvenceli kadro konusunda ihtiyaca uygun alım talebi yaratılmalı, istihdam artırılmalı ve buna uygun bütçe ayrılmalıdır.
4-Kamuda taşeronlaşmaya derhal son verilmeli; kamu kurum ve kuruluşları, ihtiyaç duydukları mühendislik hizmetlerini adil ve şeffaf atamalar ile oluşturacakları öz kaynaklarından temin etmelidir.

5-Özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın işyerlerinde fiilen yaptıkları iş ile SGK kayıtlarında yer alan meslek kodları Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili kamu kuruluşları tarafından karşılaştırılmalı, meslektaşlarımızın yaptıkları işe uygun meslek kodu ve en az TMMOB tarafından belirlenen asgari mühendis maaşı ile çalışmaları sağlanmalıdır.

6-Emekliler için en düşük emekli maaşı, mühendislik mesleğinin önemi ve uygulanmasında alınan sorumluluğun gerektirdiği düzeye getirilmelidir.

7-Kadın meslektaşlarımız çalışırken yalnızca fiziksel zorluklarla değil, iş yerlerinde karşılaştıkları ayrımcılık, mobbing ve eşitsizlikle de mücadele etmek zorunda kalmaktadır. Kadın meslektaşlarımız bırakalım sağlıklı koşullarda çalışmayı, işe girme noktasında bile ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaktadır. Kadınlar için daha fazla istihdam olanakları yaratılmalı, çalışma koşullarının iyileştirilmeli ve karşılaştıkları sorunlara karşı etkin bir mücadele verilmelidir.

8-Niteliksiz eğitim politikaları, meslek alanlarımızın itibarsızlaştırılmasına yol açmaktadır. Bölüm kontenjanları ile eğitim içerik ve yöntemleri planlı biçimde belirlenmeli; meslek odalarının görüşleri dikkate alınmalıdır. Yükseköğretim kurumlarında verilen inşaat mühendislik eğitimi, temel düzeyde bir eğitim niteliğindedir. Bir mühendisin sadece dört yıllık eğitimle uzmanlaşması veya yetkinleşmesi fiilen mümkün değildir. Buna rağmen, unvanına dayanarak tüm alanlarda yetkilendirilmiş sayılması bir çelişkidir. Bu nedenle meslek odalarına üyelerini yetkinliklerine göre belgelendirme ve yetkilendirme hakkı tanınmalıdır.

9-Yapı Denetim Kuruluşlarında çalışan tüm görevliler kamu görevlisi statüsünde olmalı, ücretleri, iş güvenceleri ve özlük hakları teminat altına alınmalı, ücretleri TMMOB tarafından belirlenen asgari ücretin altında olmamak kaydıyla görev, yetki ve sorumluluklarına göre kademeli olarak belirlenmeli, bu kuruluşlarda görev yapan mühendis ve mimarlar sorumluluklarına göre meslek kuruluşlarınca belgelendirilmelidir.

10-Gerek Etüt ve Proje Denetim Birimlerinde gerekse Yapı Denetim Kuruluşlarında görev yapan mühendis ve mimarlar için mesleki sorumluluk sigortası getirilmelidir.

11-Nitelikli proje hizmetlerinin verilebilmesi için meslek odalarının önündeki engeller kaldırılmalı, proje hizmeti veren mühendis ve mimarlar için odaların yetkilendirme ve denetleme hakkı olmalı, proje hizmet koşulları ve ücretleri Odalar tarafından belirlenmelidir.

12-Müteahhitlik iş, işleyiş ve ilişkilerini belirleyen özel bir kanun çıkarılmalı ve sorumlulukları belirlenmelidir. Kamu müteahhitleri gibi yeterlilik kriterleri getirilmeli teknik kadro, finans, donanım ve iş bitirme kriterleri koyularak titizlikle uygulanmalıdır.

13-Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklikler son derece yetersiz kalmıştır. Yapı alanı 1500 m²’yi geçen her yapım işinde tam zamanlı olarak bir Şantiye Şefi bulundurulması zorunlu hale getirilmeli, Şantiye Şeflerinin işveren (müteahhit) ile yapacağı hizmet sözleşmeleri ilgili Meslek Odası tarafından belirlenen tip sözleşmeler çerçevesinde olmalı, Şantiye Şeflerinin alacakları ücretler TMMOB’nin belirlemiş olduğu ücretlerin altında olmamalıdır. Ayrıca Şantiye Şeflerinin belgelendirilmesi ve bu belgelendirmeye esas eğitimleri ilgili Meslek Odası tarafından yapılmalı, sistemde görev alan tüm mühendis ve mimarların sicilleri kayıtlı oldukları Meslek Odaları tarafından tutulmalıdır.

Çalıştayımızda bizleri kırmayıp moderatör olarak görev almayı kabul eden değerli meslek duayenlerim ve çalışma masalarında görev alan değerli meslektaşlarıma, İmo üyelerimize ve öğrenci yapılanmamız olan genç-İMO’ daki kardeşlerimize, Üniversitelerimizde, Belediyelerimizde, SASKİ’de, Kamu Kurumlarında, SATSO’ da, STK’larda çalışan meslektaşlarımıza şubemiz ve şahsım adına çok teşekkür ediyorum.

İkinci İnşaat Mühendisliği Kurultayı Sakarya Çalıştayı’ndan çıkardığımız ‘sonuç bildirgesi’ ile ülkemize, toplumumuza, mesleğimize ve meslektaşlarımıza önemli faydalar sağlayacağımıza olan inancımı belirterek, hayatın tüm zorlukları içinde vaktini buraya ayıran, söyleyecek sözü olan, düşünce ve fikirlerini bizlerle paylaşan tüm meslektaşlarıma saygılar sunuyor, teşekkür ediyorum.

SEMİH UÇAR
Başkan
TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Sakarya Şube Yönetim Kurulu adına