Dünyanın lider lastik üreticilerinden Goodyear’ın, Tüketici Lastikleri Direktörü Ertan San, 2022’nin ilk 6 ayında binek araç lastiklerinde Goodyear’ın performansına dair değerlendirmelerde bulundu.

2022 yılının verilerini değerlendiren Goodyear Tüketici Lastikleri Direktörü Ertan San yaptığı açıklamada; “2022 yılının ilk altı ayında tüketici lastiği segmentinde bayi satışı, geçen yılın aynı dönemine oranla yaklaşık %9’luk bir artış gösterdi, Goodyear olarak, satışlarımızı pazardan daha hızlı yükselterek pazar payımızı artırdık. Pazarın durumuna son kullanıcıya yapılan satışlar tarafından baktığımızda ise 2021 yılından beri devam eden yükseliş trendimizi hız kesmeden sürdürdük. Bu süreçte Goodyear markası, Global Premium markalar arasındaki pazar payı liderliğini daha da güçlendirdi. Global premium segmentte satılan her 3 lastikten birinin Goodyear markalı olduğunu söyleyebiliriz. Özetle 2022 yılının ilk yarısını her açıdan başarılarla dolu tamamladık. Bu tablonun oluşmasında üretimden satışa Goodyear ailesinin tüm fertlerinin büyük emekleri var. Bu ekip ruhundan güç alarak yılın kalanında da başarılı performansı sürdürüp 2022’yi en iyi şekilde tamamlamayı hedefliyoruz.” dedi.

Goodyear’ın 2022’deki başarısına katkıda bulunan ürünlere de vurgu yapan Ertan San; “Pazar payı artışında en büyük rolü lansmanını bu yıl gerçekleştirdiğimiz yaz lastiğimiz Eagle Sport 2 aldı. Bunun yanında geçen yıl piyasaya sürdüğümüz EfficientGrip Cargo 2 ve Eagle Sport 4Seasons ürünlerimiz pazardaki yerlerini hem sağlamlaştırdı hem de rekabette bizi ileri taşıdılar. Sektörde hafif ticari araç lastikleri içinde sadece EfficientGrip Cargo 2’de bulunan lastik sigortası uygulamamız bu yıl da devam etti. Son yıllarda büyüyen dört mevsim lastik segmentindeki pazarın ihtiyacını karşılayan, performansı ve yakıt tasarrufuyla öne çıkan yeni dört mevsim lastiğimiz Goodyear Eagle Sport 4Seasons kullanıcıların takdirini kazanarak 2022 Yılının Seçilmiş Ürünü Ödülü’ne layık görüldü.  Yalnızca dört mevsim kategorisinde değil yaz ve kış lastiklerimizin bağımsız test kuruluşlarından aldıkları ödüllerle de ürünlerimizin başarısını taçlandırmış olduk.” diye konuştu.

Goodyear Tire & Rubber Company Hakkında

Dünyanın en büyük lastik şirketlerinden The Goodyear Tire & Rubber Company’nin, 23 ülkede 57 fabrikası, ABD ve Lüksemburg’da iki inovasyon merkezi ve bünyesinde yaklaşık 72.000 çalışanı bulunmaktadır. The Goodyear Tire & Rubber Company’nin Türkiye’deki iştiraki olarak 1961 yılında kurulan Goodyear Lastikleri Türk A.Ş.; 1700’ü aşkın çalışanı ile Adapazarı ve İzmit fabrikalarında Goodyear, Fulda, Sava, Debica ve Kelly markaları çatısı altında, tüketici lastikleri ve ticari lastikler üretmektedir. Türkiye’nin en büyük ihracatçıları arasında olan ve hisseleri Borsa İstanbul’da “GOODY” sembolüyle işlem gören Goodyear Lastikleri Türk A.Ş.’nin ürünleri ve faaliyetleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için https://www.goodyear.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

SteelSeries, yeni kulaklığı Arctis Nova 7’yi tanıttı

Global e-spor ekipman markası SteelSeries, yeni kulaklıkları Nova 7, 3 ve 1 ile Arctis Nova’nın çoklu evreninin kapısını her oyuncuya açıyor. SteelSeries Sonar Audio Software tarafından desteklenen Arctis Nova 7, Nova 3 ve Nova 1 kulaklıklar, oyun deneyimini sınıfının en iyisi performans ve ses kalitesiyle birleştiriyor.

SteelSeries oyun sektörüne sunduğu katkıyı, piyasaya her geçen gün sunduğu yeni ürünlerle devam ettiriyor. Oyun ve e-spor ekosisteminde dünya lideri olan ve en çok ödül alan ses serisi Arctis’in yapımcılarına ait e-spor ekipman markası SteelSeries, dünya çapında ses tekniklerine ve hava dalgalarına hükmedecek yeni kulaklığını tanıttı. SteelSeries’ın yeni kulaklığı Arctis Nova 7, tüm zamanların en çok satan oyun kulaklıklarından birinin mirasçısı olarak biliniyor.

SteelSeries, dört yıllık yenilikçi ve titiz mühendislik çalışmaları sayesinde sınırları zorlamak, günümüzün hızla değişen kültüründe oyuna yönelik yaşam tarzının sorunlarını çözmek için üretmeye devam ediyor. Marka bu doğrultuda dünyanın 1 numaralı premium oyun kulaklığını yeniden icat etmek için yola çıktı. Nova Acoustic System ile tasarlanmış, High Fidelity ses özelliğine sahip, Sonar Audio Software Suite ile güçlendirilmiş ve 360° Uzamsal Ses sunan Nova 7, başkaları tarafından duyulmayan sınırlı ayrıntıları oyuncuların duymasını sağlıyor.

Formula 1 takımlarının da kullandığı çift yönlü mikrofon

Kablosuz kullanım özgürlüğü ve eşzamanlı sese sahip olan oyuncular, 2,4 GHz ve Bluetooth özellikleri sayesinde aynı anda iki ses akışını dinleyebiliyor. Kulaklığı kullananlar, USB-C ile PC, Mac, PlayStation ve Switch arasında kolayca geçiş yapabiliyor. SteelSeries’ın yeni ürününde, ClearCast Gen 2’nin yapay zeka destekli gürültü engelleme özelliği oyunculara olağanüstü netlikte iletişim olanağı sağlıyor. Kulaklıkta kullanılan çift yönlü mikrofon, bugün aktif olarak Formula 1 takımları tarafından kullanılıyor. Tüm bu özellikler Sonar Software ile bir araya geldiğinde, oyuncunun ve ekibinin klavyeye dokunup tuşa vurmasından kaynaklanan arka plan gürültüsünü ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kolaylıkla kaldırıyor. Ek olarak; mikrofon hareket halindeyken tamamen geri çekildiği takdirde kulaklığa kusursuz bir şekilde uyum sağlayan benzersiz bir tasarım oluşturuyor.

SteelSeries; Arctis Nova 7 ile birlikte, Arctis Nova 3 ve Nova 1 kulaklıklarıyla Nova çoklu evrenini ve oyun sesinin geleceğini daha da ileri taşıyor. Arctis Nova kulaklıkları düşük ses kalitesi ve yüksek bas sesi ile ilgili sorunları tamamen ortadan kalkıyor. Aynı kulaklığın birden fazla platformda kullanılamaması ya da tüm gün kullanımdan kaynaklanan yorgunlukla ilgili sorunlar oyuncular için dert olmaktan çıkıyor. SteelSeries, ürün geliştirmelerinde kullanıcıların geri bildirimlerini dikkate alıyor. Farklı fiyat seviyeleri için özel olarak tasarlanmış ürünlerle kullanıcıların en iyi deneyimi yaşaması hedefleniyor.

360° Uzamsal ses, oyunculara benzersiz bir avantaj sağlıyor

Nova Akustik Sistemi ile donatılan genişletilmiş Nova ailesindeki her kulaklık, rekabette çıtayı yükseltmeyi ve oyunculara olağanüstü bir ses deneyimi yaratmayı amaçlıyor. Kulaklıklar, seste eşsiz bir netlik sunan özel tasarımlı High Fidelity hoparlör sürücülerini, sürükleyici bir ses ortamı sağlayan 360° Uzamsal Sesi içeriyor. Oyuncular için de profesyonel düzeydeki ilk parametrik Ekolayzer’e sahip olan Sonar Audio Software Suite’ten oluşan bileşim her bir frekansı ayarlamaya olanak vererek, oyunculara oyun içinde benzersiz bir avantaj sağlıyor.

Acemilerden hırslı e-spor profesyonellerine, bütçesi dar olanlardan donanıma yüklü yatırım yapanlara, sıradan kullanıcılardan ses teknolojisi meraklılarına kadar birçok oyuncu farklı özelliklere sahip ürünleri talep edebiliyor. Oyuncular, oyun tarzlarına, bütçelerine ve kişisel tercihlerine göre genişletilmiş Nova serisindeki üç seçenek arasından seçim yapabiliyor.

SteelSeries’ın yeni kulaklıları hakkında detaylar:

• Arctis Nova 7 – Arctis Nova 7 – Arctis Nova 7 ile sıradanları geçip Olağanüstü Ses teknolojisine giriş yapın. Eşzamanlı 2,4 GHz ve Bluetooth ile aynı anda iki ses akışını dinleyin, USB-C ile PC, Mac, PlayStation ve Switch arasında kolayca geçiş yapın. 38 saatlik pil ve hızlı şarj işleviyle yarı yolda kalmayın, yalnızca 15 dakikalık şarjla 6 saatlik kullanıma ulaşın. Yapay zeka algoritmaları, ekip sohbetlerinde hem gelen hem de giden sesi temizlemek için ClearCast Gen 2 mikrofona yön verdiğinden oyuncular gürültüsüz şekilde iletişim kurar. ComfortMax Sistemi, herhangi bir platformda maraton oturumları için 4 noktadan ayarlanabilen ve nefes alabilen AirWeave Memory Foam yastıklar sağlar. Orijinal SteelSeries Arctis 7 tüm zamanların en çok ödül alan kulaklığıydı… Şimdi ise ses teknolojisinde yeni bir çağ başlatıyor. (PC, PlayStation ve Xbox’a özel modeller de mevcuttur).

• Arctis Nova 3 – Nova 3’ün 16,8 M özelleştirilebilir renkteki PrismSync RGB’si ile şık bir şekilde parlamanın zamanı geldi. Olağanüstü Ses hiç bu kadar erişilebilir olmamıştı. Güçlü yapay zeka algoritmaları sohbet sırasında hem kullanıcıdan hem de ekip arkadaşlarından gelen arka plan gürültüsünü temizlemek için gürültü önleyici mikrofona rehberlik eder. Oyuncular; PC, PlayStation, Mac, Nintendo Switch, bir mobil cihaz veya iPad dahil olmak üzere USB-C uyumlu çeşitli platformlarda Olağanüstü Ses ile ses ortamında kendilerini kaybedebilirler. ComfortMax sistemi gün boyu konfor sağlar.

• Arctis Nova 1 – Herkes için Olağanüstü Ses. Arctis Nova 1, AirWeave Memory yastıklarına sahip hafif kulaklığa mükemmel uyumu kolayca bulmak için 4 noktadan ayarlanabilme olanağı veren ComfortMax sistemiyle üstün bir ses kalitesi sunar. Yayın kalitesinde gürültü önleyici mikrofon arka plan seslerini azaltarak uzun oyun oturumlarında bile konfor sağlayıp oyun içi iletişimin her zaman net olmasına olanak verir.  Arctis Nova 1; PC, PlayStation, Xbox, Nintendo Switch ve mobil cihazlar dahil olmak üzere hemen hemen her platformla çalışan 3,5 mm’lik bir jaka sahiptir. (Siyah veya beyaz renkleri ve PC, PlayStation, Xbox’a özel modelleri mevcuttur)

SteelSeries’ın tanıttığı yeni kulaklıklara şu adresten ulaşabilirsiniz: https://steelseries.box.com/v/Arctis-Nova-1-3-7

Türkiye’nin lokomotifi Üretim Sektörü’nde

32 şirket En İyi İşverenler™ listesinde yer aldı

Great Place to Work® Türkiye Enstitüsü, 15 milyondan fazla çalışanın olduğu üretim sektörünün en iyi işverenlerini açıkladı. 75 şirketin aday olduğu En İyi İşverenler Üretim™ 2022 Listesi’nde 4 kategoride 32 şirket yer aldı.

Pandemi sırası ve sonrasında maddi ve manevi olarak olumsuz etkilenen üretim sektöründe HARİKA bir işveren olmak, her zamankinden çok daha fazla önem kazandı. Great Place to Work® Türkiye Enstitüsü, Şubat 2021 – Temmuz 2022 tarihleri arasında gıda, mobilya, otomotiv, tekstil, yapı malzemeleri, kimya ve daha fazla alanda faaliyet gösteren 75 şirketin 24 bin çalışanının yanıtlarını değerlendirdi. 4 kategoride 32 şirket, En İyi İşverenler Üretim™ 2022 Listesi’nde yer alarak, İNSAN odaklı ve GÜVEN temelli kurum kültürleri ile diğer şirketlere ilham verdi.

Eyüp Toprak: “Üretim Sektörü, 15 milyondan fazla çalışanıyla Türkiye’nin lokomotifi”

Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak “Pandemi şüphesiz her sektörü etkilemiş olsa da, Türkiye’de her 3 çalışandan birinin üretim sektöründe olduğu gerçeğinden yola çıkıldığında, en çok etkilenen sektörlerin başında geldiğini göz ardı edemeyiz. Özellikle uzaktan çalışmaya uygun olmayan şartlar ve küresel piyasada yaşanan hammadde sıkıntıları, üretim sektörünü olumsuz etkileyen unsurların başında geliyor. Normalleşmeler ile birlikte yeniden eski istihdam verilerine dönmeye başlayan sektörde üretime devam edip, İNSAN’ı odağına alan organizasyonların bu süreci daha iyi yönetebildiğini verilerle bizlere gösteriyor. Bu organizasyonlar, kriz döneminde dahi çalışanlarına ‘İnsan olarak değer verme ve yalnızca bir çalışan olarak görmeme’ hissiyatını oluşturabildiler.

Great Place to Work® Türkiye tarafından hazırlanan raporda En İyi İşverenler Üretim™ 2022 Listesi’nde yer alan şirketler ile üretim listesi dışında kalan şirketler arasında farkların göze çarptığını belirten Toprak, “Örneğin “Son bir yıl içerisinde, bir işin yapılması için kaç kere yeni ve daha iyi yöntemler geliştirme fırsatınız oldu?” sorusuna listede yer alan şirket çalışanlarının ‘oldukça fazla’ ve ‘orta derece’ cevapları yüzde 80 oranındayken liste dışı şirketlerde bu oran sadece yüzde 67.

Bir diğer çarpıcı sonuç kadın çalışanlar tarafında göze çarpıyor. Türkiye’de üretim sektöründe her 4 çalışandan 1’i kadın. Liste şirketlerinde kadın çalışanlar, liste dışı şirketlere oranla, yüzde 11’lik pozitif fark ile cinsiyetlerine bakılmaksızın adil davranıldığını düşünüyorlar. ‘Çalışanlara, cinsiyetlerine bakılmaksızın adil davranılır’ sorusuna verilen olumlu cevap oranı liste şirketlerinde yüzde 85 iken liste dışı şirketlerde bu oran yüzde 74.

Kalkınma ve milli gelir anlamında Türkiye’nin lokomotifi olan Üretim Sektörü’nde çalışanların iş yerlerinden kendileri için HARİKA bir iş yeri deneyimine sahip olması konusundaki beklentileri, ülkemizin müreffeh geleceği için büyük önem taşıyor. Great Place to Work® olarak hep ifade ettiğimiz gibi, İNSAN ODAKLI ve GÜVEN temelli kurum kültürü oluşturan şirketler, sürdürülebilir geleceklerini de teminat altına alıyorlar.

Great Place to Work® Türkiye olarak, fark yaratan çalışan deneyimi ve kurum kültürleri ile diğer şirketlere ilham veren en iyi 32 şirketimizden oluşan Great Place to Work® Türkiye En İyi İşverenler Üretim™ 2022 Listemizi açıklamaktan gurur duyuyoruz. Üretim sektörü listesinde yer alan tüm şirketlerimizi kutlarız” dedi.

En İyi İşverenler Üretim™ 2022 Listesi:

10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. Motto Danışmanlık
2. Albert Genau
3. SUTEKS Tekstil
4. Escuturco
5. Chef Seasons

99-249 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. Lansinoh Laboratories
2. Alcam Sanayi
3. Viessmann Manisa
4. Siegwerk Turkey
5. Yavuzçehre
6. Michelin Lastikleri
7. Delta Mobilya
8. Onurcan Ambalaj
9. Aysu Tekstil
10. Kimpur
11. ISM Makine Elektrik

250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. Elsan Elektrik
2. Organik Kimya
3. Upfield Gıda
4. Toksan Otomotiv
5. Linde Türkiye

500+ Çalışan Sayısı Kategorisi

1. Magna
2. Nuh Çimento
3. TB Sewtech Turkey
4. Aydem Yenilenebilir Enerji
5. Yatağan Termik Enerji
6. Otokar
7. Birgi Mefar Grup
8. Türk Henkel
9. Aisin Otomotiv
10. Schott Orim
11. Akkim Kimya

Dijital yayıncılara hizmet sunan bağımsız bir video prodüksiyon şirketi olan Membrana; Ukrayna, ABD ve Almanya’nın ardından Türkiye pazarına da adım atıyor.

Şirket, getireceği teknolojik birikimle birlikte Türkiye’de kalıcı olmayı amaçlıyor. Dijital yayıncılara izleyicilerle alakalı içerikler sunan Membrana, yayıncıların reklam gelirlerinin yüzde 80 oranında artış göstermesini sağlıyor.

Dijital yayıncılara hizmet sunan ve bağımsız bir video prodüksiyon şirketi olan Membrana, Ukrayna, ABD ve Almanya’nın ardından Türkiye pazarına giriş yapıyor. Yayıncılara izleyicilerle alakalı içerikler üreten şirket, müşterilerine uçtan uca videolardan para kazanma imkanı sunuyor.

Membrana’nın hizmetleri sonucunda yayıncıların reklam gelirleri yüzde 80 oranında artış kaydederken, toplam görüntüleme sürelerini de ortalama 8 saat uzatıyor. Kullanıcılara özel uyarlanmış videoların yayınlanabilmesine yönelik hizmetler sunan Membrana, özel projelerin web sitelerine yerleştirilmesi gibi çözümler de sağlıyor.

“Türkiye pazarı bizim için büyük önem arz ediyor”

Türkiye pazarına girişle ilgili açıklamalarda bulunan Membrana CEO’su Mihail Kudryavskyi, “Membrana olarak, küresel büyüme hedefimiz doğrultusunda, Türkiye pazarına giriş yaparak önemli bir adım attık.

Türkiye, sahip olduğu potansiyel ile içinde bulunduğumuz konjonktürde önemli bir odak noktası konumunda. Üstelik dijitalleşme süreci tüm faktörler dahilinde bir bütün olarak yaşanıyor.

Ayrıca Türk toplumu, yüksek genç nüfusu sayesinde teknolojik gelişmelere ve yeniliklere oldukça hızlı adapte olabiliyor.

Biz de teknolojiyi reklamcılıkla birleştiren bir marka olarak böylesi dinamik bir ülkede getirdiğimiz yeniliklerle birlikte varlık göstereceğiz.

Hem Türkiye’ye değer katmak hem de hep birlikte büyüyelim istiyoruz. Bu açıdan Türkiye pazarı bizim için büyük önem arz ediyor.” dedi.

MÜSİAD TARIM STRATEJİSİ RAPORU, SEKTÖRÜN GELECEĞİNE YÖN VERECEK
TARIM VE ORMAN BAKANI PROF. DR. VAHİT KİRİŞÇİ MÜSİAD GENEL BAŞKANI MAHMUT ASMALI İLE BİR ARAYA GELDİ

Tarım ve Orman Bakanı Prof. Dr. Vahit Kirişçi, MÜSİAD’ı ziyaret ederek, MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı ve MÜSİAD Gıda, Tarım ve Hayvancılık Sektör Kurulu üyeleri ile bir araya geldi. Görüşmede sektörel sorunlar ve çözüme ilişkin öneriler kapsamlı şekilde ele alındı.

Tarım ve Orman Bakanı Prof. Dr. Vahit Kirişçi, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Genel Merkezini ziyaret ederek, MÜSİAD Genel Başkanı Mahmut Asmalı ve MÜSİAD Yönetim Kurulu Üyeleri ile bir araya geldi. MÜSİAD Gıda, Tarım ve Hayvancılık Sektör Kurulu üyelerinin de yer aldığı görüşmede, Adana’da düzenlenen MÜSİAD Tarım Zirvesi, sektörel sorunlar ve sorunların çözümüne ilişkin öneriler kapsamlı şekilde ele alındı.

“MÜSİAD’ın tespitleri bizler için kıymet ifade ediyor”

Görüşme sonrası açıklamalarda bulunan Tarım ve Orman Bakanı Prof. Dr. Kirişçi, MÜSİAD’ın tespitlerinin kıymet ifade ettiğini belirtti. Bakan Kirişçi değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Çok faydalı, karşılıklı görüş alışverişinde bulunduk. Bu derneğin tespitleri, bu derneğin bizim sektörümüze ilişkin çözüm önerileri, bizler için kıymet ifade ediyor. Bunların tamamını aldık, dosyalarımızı aldık, notlarımızı aldık. İnşallah bundan sonraki çalışmalarımızda da, buradaki değerlendirmeleri, katkıları dikkate alarak Tarım ve Orman Bakanlığı olarak çalışmalarımızı büyük bir hızla, sürdüreceğiz.”

Bakan Kirişçi’ye MÜSİAD Tarım Stratejisi Raporu sunuldu

Başkan Asmalı ise görüşmeye ilişkin açıklamasında, MÜSİAD Tarım Zirvesi’nde değerlendirilen birçok başlığın ve ortaya konan Tarım Stratejisi’nin, Türkiye’nin 2023 hedefleri doğrultusunda sorunların çözümüne odaklandığını ifade etti. Başkan Asmalı, konuya ilişkin hazırlanan MÜSİAD Tarım Stratejisi Raporu’nun Bakan Kirişçi ile paylaşıldığını belirtti.

“Sayın Bakanımızı MÜSİAD’da ağırlamaktan memnuniyet duyuyoruz. Türkiye bir tarım ülkesi. Ülkemizin dört bir yanında farklı birçok kalemde ürün yetişiyor. Her kilometrekaresinde böylesi bir çeşitliliğe rastlanan başka bir ülke yok. Gerek iklim koşulları gerekse ortaya çıkan küresel etkiler tarım ve gıda alanında yeni sıkıntıları da beraberinde getiriyor. Sayın Bakanımız, çiftçilerimizin, üreticilerimizin sorunlarına yönelik birçok alanda girişimlerde bulunuyor. Bizler de hazırladığımız raporlar ile ortaya çıkan sorunların ve oluşabilecek yeni risklerin önlenmesi ve çözümüne yönelik adımlar atıyoruz. Görüşmemizde sektördeki sorunları, üretici ve sanayicilerimizin taleplerini kapsamlı bir şekilde istişare ettik. Tarım Stratejimiz bu çerçevede bir yol haritası.”

MÜSİAD’ın önerisi hayata geçirilecek

Ziyarette ayrıca, MÜSİAD raporunda yer alan ve 1 yıl bekleyen alanların vatandaştan kiralanarak tarımsal üretim sahasına dönüştürülmesini öngören önerinin hayata geçirileceği bildirildi. Başkan Asmalı, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Sayın Bakanımız, 1 yıl bekleyen alanların vatandaştan kiralanarak tarımsal üretim sahasına dönüştürülmesini öngören önerimizin hayata geçirilmesi için gerekli adımların atıldığını bildirildi. Yani Anadolu’da ekilmedik alan kalmayacak. Bununla birlikte Sayın Bakanımız çiftçilerimiz ve hayvancılıkla uğraşan üreticilerimiz için yem sübvansiyonu getirileceği, Sözleşmeli Tarım Projesi ve Yeminli Tarım Müşavirliği oluşturulmasına ilişkin girişimlerin bulunduğunun da müjdesini verdi. MÜSİAD Gıda, Tarım ve Hayvancılık Sektör Kurulumuz ile Bakanlığımızla tam koordinasyon içerisinde çalışmayı sürdüreceğiz. Sayın Bakanımıza bir kez daha ziyaretleri için teşekkür ediyorum.”

EMEA bölgesinin en büyük marka ve iş dünyası festivali Brand Week Istanbul, yaratıcı dünyanın liderlerini ve pazarlama duayenlerini bu sene “Time to Reset” teması çatısında bir araya getiriyor.

Yaratıcı endüstrileri, markalar dünyasını, hem toplumu hem de bireyi odağına alan, yarına yönelik içgörüleri farklı disiplinlerden uzmanlarla masaya yatıran Brand Week Istanbul, 9-10-11 Kasım tarihlerinde Zorlu PSM’de gerçekleşecek.

Geleceğin yön veren trendlerini ve ilham verici hikâyeleri yerel ve global isimlerin sunumlarıyla katılımcılarla buluşturacak olan festival; paneller, atölye çalışmaları, akademik seminerler, söyleşiler, marka lansmanları, networking buluşmaları, ödül törenleri ve sergileriyle bireyin ve toplumun anlam dünyasına ve ekonomiye yön vermeye devam edecek.

Bu senenin temasını iklim krizi belirledi

Her yıl farklı bir tema çatısında kültür, toplum ve iş dünyasını ağırlayan etkinlik, 10’uncu yılında “Time to Reset” temasıyla adından söz ettirecek. Pandemiyle resmen başlayan 21’inci yüzyılda; iklim krizi, dijitalleşme, üretim ve tüketim alanında değişen modeller ve yeni teknolojilerle birlikte artan alternatif gerçeklikler, bu tema altında ele alınacak.

Her yıl olduğu gibi bu yıl da festivale katılacak konuşmacılar arasında dünyaca tanınan birçok isim yer alıyor. Kuantum fizikçisi Prof. Mete Atatüre, Kreatif Stratejist Kev Chesters, bestelediği Holywood film müzikleriyle tanınan Pınar Toprak, Aktivist Sanatçı Laetitia Ky, Dentsu Lab Kreatif Direktörü Naoki Tanaka, Araştırmacı Bekir Ağırdır, Yazar Daniel H. Pink, festivalde katılımcılarla buluşacak yüzlerce konuşmacı arasından sadece bazıları.

Markalar ve iletişim projeleri ödüllendirilecek

Hem gündemi şekillendiren hem de geleceği belirleyen konu ve konuşmacılarının yanı sıra Felis Ödülleri, Lovemarks Ödül Töreni, Fark Yaratan Kadınlar, Brand Academy Sertifika Programı, Marka İkonları Yürüyüşü, Portfolyo Buluşmaları ve özel networking toplantıları gibi geleneksel yan etkinliklerin yanına bu yıl iyileştirmeye dair tüm metotların konuşulacağı “Time to Heal” sahnesi de ekleniyor. “Time to Heal”, Pharmatopia Eczacılarının Projesi kapsamında, sağlığın tüm yenilikçi metotlarının bilimin ışığında konuşulacağı, iyileştirmeye ve iyiliğe açılan gündemler ile sektöre yeni perspektifler katacak.

7-11 Kasım tarihlerinde 10’uncusu gerçekleşecek olan Brand Week Istanbul’a dair detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. https://brandweekistanbul.com/

VANITY ESTETİK HASTANESİ

 “Great Place to Work (Harika İş Yeri) Sertifikası” almaya hak kazandı

Vanity Estetik Hastanesi, kurum kültürü ve en iyi iş yeri ortamının oluşturulması konusunda 30 yılı aşkın süredir araştırmalar yürüten Great Place to Work Enstitüsü tarafından sağlık sektöründe “Harika İş yeri Sertifikası” almaya hak kazandı. Uluslararası ve yerel olmak üzere en itibarlı 8 tıbbi akreditasyon kurumunun güvencesi ile hastalarına hizmet veren kurum, aynı zamanda bu sene “WhatClinic En iyi Hasta Hizmet Ödülü’ne” de 3. kez layık görüldü. Vanity Estetik Hastanesi, daha önce de Temos tarafından Türkiye’de ve dünyada Covid-19 Güvenilirlik Sertifikasına layık görülen ilk estetik hastanesi olmuştu.

İşyeri kültürü konusunda küresel otorite olan Great Place to Work, 1992 yılından beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanla yaptığı anketlerde, çalışanların kurumlarına yönelik güven ve memnuniyetlerini ölçüyor.  Bu bilgileri işyerleri ile paylaşan GPTW, personelin en çok çalışmak isteyeceği kurum olma yönünde şirketlerin kendilerini geliştirmelerini sağlıyor ve onları mükemmelleştirecek adımları gösteriyor. Enstitü; çalışan anketleri, stratejik kararları vermek için ihtiyaç duyulan geri bildirimler, gerçek zamanlı raporlama ve iç görülerle markaları güçlendiriyor. Vanity Estetik Hastanesi de enstitünün çalışan memnuniyeti araştırması kapsamında, Great Place to Work sertifikası almaya hak kazandı.

“Great Place To Work Certified” hastane olarak anılmaya hak kazandık”

Vanity Estetik Hastanesi Genel Müdür Yardımcısı Burçak Güldoğan, konuyla ilgili açıklamada bulunarak şunları söyledi:

             “Vanity Estetik olarak, tüm dünyada 30 yılı aşkın süredir araştırmalar yürüten Great Place to Work Enstitüsü’nün Haziran 2022-23 dönemi araştırmasında, Great Place To Work Certified şirketi olarak anılmaya hak kazandık. Çalışanların şirkete duyduğu güveni ve memnuniyeti ölçen ‘güven endeksi’ sonuçları gösteriyor ki stratejilerimiz ve insan kaynakları uygulamalarımızla doğru yoldayız ve çalışanlarımız da bu başarının en büyük paydaşı. Karşılıklı memnuniyet, başarının en temel anahtarıdır, biz bu ilkeyi benimsiyoruz. İnanıyoruz ki çalışanın kendini desteklenmiş ve motive edilmiş hissetmesini sağlamak, kurum kültürünün ve aidiyetin gelişmesinde, personel mutluluğu için olmazsa olmaz. Toplumsal cinsiyet eşitliği kurum olarak özel emek verdiğimiz bir diğer nokta. Değerlendirme sonuçlarında çalışanlarımız tarafından bunun fark edildiğini görmek bizleri mutlu ediyor. Vanity Estetik’in dünya çapında tanınan bir marka olmasında katkı sunan ve sunmaya devam eden herkese teşekkürlerimi sunarım.”

ÇALIŞANLARIN EN YÜKSEK SKORU TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ SORULARINA OLDU

“Çalışan ve Culture Brief” anketine katılan çalışanlar, gizlilik içerisinde, objektif şekilde işvereni değerlendirerek sunulan kategorilerde skorlama yaptılar. Vanity Estetik Hastanesi’nin çalışanları, en yüksek skorlarını toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik sorulara verdi. Aynı zamanda yeni işe başlayan personelin hoş karşılanmasına yönelik yapılan organizasyonlar da yine en yüksek skorlar arasında.

Vanity Estetik Hakkında:  

Vanity Estetik, yurt içi ve yurt dışından gelen hastalarına alanında uzman ekibi ile ulaşılabilir lüks seviyesindeki estetik ve güzellik çözümlerini en güvenilir şekilde sunmak için Op Dr. Güray Yeşiladalı tarafından 2016 yılında kuruldu. Mutlu ve özgüvenli kadınların tüm toplumu ileriye taşıdığına inanan marka, ulaşılabilir lüks seviyesinde estetik ve güzellik çözümlerini, yüksek deneyim ve memnuniyet ile en fazla kadınla buluşturmayı misyon olarak edindi. Hastalarına gösterdiği büyük özenin ve hizmet anlayışının kanıtı olarak özel sağlık merkezlerinin en büyük arama motoru olan WhatClinic.com tarafından her sene verilen “WhatClinic En iyi Hasta Hizmet Ödülü’ne” 3. kez layık görüldü. Uluslararası sertifikalı estetik ve plastik cerrahları, güzellik uzmanlarıyla hastalarının konfor ve memnuniyetini en üst seviyede tutmayı ilke edinen Vanity Estetik, toplam 6 katlı 1000 m2 alanda 3 adet son teknoloji ile donatılmış ameliyathane ve 120 kişilik çalışan ekibiyle İstanbul Altunizade’de hizmet veriyor. The International Society of Plastic Surgery, American Society of Plastic Surgeons, Türk Tabipler Birliği, Türkiye Estetik Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi Derneği gibi uluslararası ve yerel olmak üzere en itibarlı 8 tıbbi akreditasyon kurumunun güvencesi ile hastalarına hizmet veren Vanity Estetik ayrıca yaptığı yatırımlar ve yeniliklerle ISO 9001 ve ISO 10002 belgelerini almıştır. Koronavirüs pandemisinin en başından itibaren aldıkları önlemler sayesinde de uluslararası sağlık akreditasyon şirketi olan Temos tarafından Türkiye’de ve dünyada Covid-19 Güvenilirlik Sertifikası’na layık görülen ilk ‘’estetik hastanesi’’ oldu. 2022 yılında ise Great Place to Work kriterlerini sağlayarak “Great Place to Work (Harika İş Yeri) Sertifikası”nı almaya hak kazandı.